Põhiväärtus
Ausus, ausus ja heast kutse-eetikast kinnipidamine: Ausus, ausus ja heast kutse-eetikast kinnipidamine on ettevõtte edu nurgakivid.Ainult siis, kui meeskond on aus, aus ja järgib head kutse-eetikat, tunnevad kliendid end paremini ja võidavad nende usalduse.
Meeskonnatöö vaimus võta initsiatiiv vastutuse võtmiseks ja pinguta probleemide lahendamise nimel: ettevõtte areng nõuab iga töötaja panust ja pühendumist.Ainult vastutuse võtmise initsiatiivi haarates ja meeskonnatöö vaimus probleeme lahendades saab iga töötaja juhtida ettevõtte arengut ja luua klientidele.suurem väärtus.Samas toidab loodud hea professionaalne keskkond ning vastastikuse abistamise ja sõpruse õhkkond iga liikme ja iga ettevõtte tervislikku kasvu ja arengut.
Rõhk individuaalsuse väärtusele, humaniseeritud juhtimise ideaali elluviimiseks: Usume, et igaühel on oma säravad punktid, pakume igale unistust ja kirglikkust omavale noormehele platvormi proovida, leida endale sobivaim suund ning mängida oma isiksuse väärtust, ainult siis, kui töötajad tõesti oma väärtust mängivad, on vastastikune võit ettevõtte ja töötajate vahel ning vastastikune võit klientidega.
Ettevõtte filosoofia
Terviklikkus
kolleegid kohtlevad üksteist siiralt ja usaldavad üksteist ning suhtuvad klientidesse ausalt ja usaldusväärselt.
Loodus
Austame iga töötaja isiksuse arengut ja loomulikult ei puuduta afekti.Ettevõtte arendamisel pöörame rohkem tähelepanu loodusele, rohele ja keskkonnahoiule.Jätkusuutliku arengu poole püüdledes võtame endale ka vastavad sotsiaalsed kohustused.
Hooliv
Hoolime iga töötaja enesearengust, perekonna harmooniast ning füüsilisest ja vaimsest tervisest ning oleme otsustanud teha Qichuangist sadama, kus töötajad tunnevad end kõige soojemalt.